Unternehmensmitbestimmung in Europa

Die deutsche Volkswirtschaft ist eine der größten Volkswirtschaften der Welt und die größte Volkswirtschaft Europas. Die Kombination aus betrieblicher Mitbestimmung, Unternehmensmitbestimmung und der Tarifbindung ist ein wesentlicher Pfeiler. Wir sind erfolgreich, weil Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite oft gemeinsam an unternehmerischen Entscheidungen mitwirken.

In Europa gibt es unterschiedliche Regelungen zur Unternehmensmitbestimmung, das gehört zur europäischen Vielfalt. In anderen Ländern bestehen die Aufsichtsgremien oft aus weniger Beschäftigtenvertreter:innen.

In den letzten Jahren versuchten einige in Deutschland tätige Unternehmen das hiesige Modell zu unterlaufen oder ganz auszuhebeln. Die Umwandlung in eine Europäische Aktiengesellschaft (SE) friert z.B. den Zustand der Mitbestimmung zum Zeitpunkt der Umwandlung ein und verhindert so paritätische Mitbestimmung, wenn das Unternehmen wächst.

Wir bleiben dabei: „Gemeinsam entscheiden und gemeinsam anpacken!“ ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil in ganz Europa.

Wir brauchen eine starke und verlässliche Unternehmensmitbestimmung für die Bewältigung des Klimawandels, in Deutschland und darüber hinaus.

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